Résultats intermédiaires sur le sondage autour du métier : les raisons du turn over en copropriété !

D’après le sondage, pour quelles raisons un salarié en copropriété quitte un cabinet ?
Pour mémoire, plusieurs réponses étaient possibles :
16% n’ont jamais été concernés par le turn over
Les autres réponses en vrac :
44% des sondés changent pour un meilleur salaire.
35% suite à un problème de management
27% suite à un désaccord avec la politique de l’entreprise
17% pour une promotion professionnelle
17% parce qu’ils déménagent
16% pour réduire leur temps de trajet
15% à cause d’un rachat de cabinet
12% à cause de la mauvaise ambiance entre collègues
10% à cause d’un portefeuille difficile
8% pour des meilleurs outils
4% pour changer de métier
0,3% à cause d’un manque de formation interne
Les autres réponses sont anecdotiques.
Continuez de compléter le sondage !!!

Répondre

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion /  Changer )

Photo Google

Vous commentez à l'aide de votre compte Google. Déconnexion /  Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion /  Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion /  Changer )

Connexion à %s