D’après le sondage, pour quelles raisons un salarié en copropriété quitte un cabinet ?

Pour mémoire, plusieurs réponses étaient possibles :

16% n’ont jamais été concernés par le turn over

Les autres réponses en vrac :

44% des sondés changent pour un meilleur salaire.

35% suite à un problème de management

27% suite à un désaccord avec la politique de l’entreprise

17% pour une promotion professionnelle

17% parce qu’ils déménagent

16% pour réduire leur temps de trajet

15% à cause d’un rachat de cabinet

12% à cause de la mauvaise ambiance entre collègues

10% à cause d’un portefeuille difficile

8% pour des meilleurs outils

4% pour changer de métier

0,3% à cause d’un manque de formation interne

Les autres réponses sont anecdotiques.

Continuez de compléter le sondage !!!